Jueves 17 y viernes 18 de abril son feriados por Semana Santa

Lima.- El año 2025 trae consigo 16 feriados calendario, días festivos de descanso tanto para trabajadores del sector público como del privado. Sigue con atención la presente información para planificar tus vacaciones u otras actividades, o para un reparador descanso de la jornada laboral, como el propiciado por la Semana Santa.

Semana Santa

En ese sentido, los próximos feriados no laborables en todo el país tienen una connotación religiosa, la Semana Santa. Serán el jueves 17 de abril (Jueves Santo) y el viernes 18 de abril (Viernes Santo), oportunidad de descanso y reflexión para el mundo católico.

Las diversas actividades litúrgicas y tradicionales por Semana Santa en distintas regiones del país  traen consigo el flujo turístico de muchos ciudadanos, aprovechando que el sábado y domingo son en la mayoría de casos,  días de descanso en el sector público y privado.

Cabe recordar que los  días feriados son establecidos por ley, específicamente en el artículo 6 del Decreto Legislativo N° 713, Ley de Descansos Remunerados. Durante estas fechas, los trabajadores tienen el derecho legal de disfrutar de un día de descanso remunerado.

¿Cuánto es la remuneración en un feriado?

Los trabajadores en general perciben su remuneración ordinaria por el día feriado sin haber laborado y su pago es proporcional al número de días efectivamente laborados en la semana.

No obstante, el trabajo efectuado en día feriado, sin descanso sustitutorio, dará lugar al pago del feriado más la remuneración por el día laborado con una sobretasa de 100 %.

Los puestos de trabajo que, por lo general, deben continuar operando para garantizar la prestación de servicios esenciales a la comunidad son los de salud, limpieza, electricidad, agua, transporte, seguridad, expendio de alimentos, entre otros.

Los empleadores que incumplan el pago adicional ni otorguen la compensación del descanso sustitutorio estarían cometiendo una infracción muy grave en materia de derechos laborales. Las multas, dependiendo del tipo de la empresa (micro, pequeña y no mype), pueden fluctuar entre S/1,058 a S/24,1 638.

Fuente: Andina