Régimen
¿Cómo afecta la nueva ley laboral a trabajadores y empresas?
La agencia de aplicación de la ley ha anunciado una serie de medidas laborales que deben seguirse, o las empresas serán multadas.
Lima.- El Régimen hizo saber esta semana medidas que impactarán a los trabajadores y a las organizaciones, entre ellas la modificación del Reglamento de la Ley General de Inspección de Trabajo, el retorno a la preespecialidad de los que laboran para el Estado y además alistan una normativa de aforos al 100% para los centros laborales.
Al referirse a la reforma novena de las disposiciones finales y transitorias de la Ley de la Inspección General del Trabajo, Brian Avalos, sociolaboral de Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados, mencionó que se trata de infracciones administrativas que afectan el cumplimiento de las normas laborales tendientes a evitar la propagación de COVID-19.
“Si un empleador permite la asistencia de un trabajador sin sus tres dosis, se expone a la sanción administrativa”, indicó.
Asimismo, menciono que la norma suprema agregó que “el incumplimiento de la normatividad respecto de los prestadores de servicios que no cuenten con la dosis requerida de la vacuna contra el COVID-19, conforme a la normatividad aplicable, en el caso particular de reincorporarse al centro de trabajo, se calificará como una infracción muy grave.
Fuente: El comercio
Dagne Juscamaita
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